第(3/3)页

    不用担心自由属性点不够，76区大多数人手上都至少有两个自由属性点，毕竟全世界开始注意自由属性点的重要性的时候，大家的平均等级也才2级不到。

    至于蓝色属性类技能书……学不会是一方面，并且苏落那里的无职业限制技能书，是不会随意发放的，这个原因很复杂。

    总之【转职证明】的获取实力要求，对于76区一万人出头已不是问题，但新的问题又出现了。

    那便是【转职证明】的获取速度。

    在全流程攻略和训练的优化下，一个小队通关一个区域副本的时间，大约在一个半到两个半个小时，一个区域总共就十七个区域副本。

    哪怕运气好，每一次都爆出【转职证明】，并且档期全部排满，整个区域一天也只能产出163张到272张【转职证明】。

    并且因【转职证明】私人绑定的不可流通性，实际产出数量会比理论上限要少一点。

    所以，当前76的主要矛盾就在于76区全体求生者日益增长的转职需求与不平衡的【转职证明】产出机制。

    【转职证明】的产出是系统机制，人力不可改，那么必要资源的稀缺性就在76区造成了严重的内卷：争夺区域副本资格！

    最近正在忙着将小瓷瓶晋升到完美品质的韩松焦头烂额，因为他被安排负责其中一个副本的资格竞争裁判。

    之前的副本是排序制，先来先打，现在不一样，最强的先打。

    也就是说，需要打副本的几支小队，哪一支小队最强，哪一支小队就最先进入副本。

    如果只有几支小队，那并不太难。

    但问题是，这一个副本前面排队的小队就超过了100支，原本空旷的十公里半径安全区都变得热闹了起来。

    对了，不再是十公里了，前两天，世界频道有人发现，副本旁边的十公里安全区竟然略微收缩了一点，原因未知。

    “这支小队的副本通关时间预计还剩下一个小时。”

    韩松的声音通过一个扩音法术传开，压过了现场的嘈杂。他站在一处临时搭建的高台上，借着空中的照明道具破开的黑暗，俯瞰着下方黑压压的人群。

    “接下来一个小时之内，你们需要决定下一支进入副本的队伍。”

    　　


    第(3/3)页