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    接下来的一上午，周明轩手把手教她用编辑部的内部系统，耐心讲解专题策划的逻辑，甚至细致到提醒她“联系受访者时，要先查对方的最新作品，聊对方在意的话题，别像查户口”。有同事进来汇报工作，提到“某个品牌方难缠”，周明轩也只是温和地说“再沟通一次，把我们的选题价值讲透，真诚总能打动人”，完全没有领导的架子。

    中午吃饭时，欧阳燕跟着周明轩去编辑部楼下的轻食餐厅。刚坐下，就有两个年轻编辑凑过来打招呼，语气里满是亲近：“周哥，这就是你新来的助理妹妹啊？真幸运，能跟着你学。”

    “欧阳很有天赋，是块好料。”周明轩笑着帮欧阳燕拉开椅子，“你们当年不也一样？都是从新人过来的，互相帮衬是应该的。”

    吃饭时，一个编辑吐槽“林主编太严了，昨天改了五遍的稿子还是被打回来”，周明轩放下刀叉，认真地说：“林主编是严，但对事不对人。她当年带我时，一篇卷首语让我改了十遍，现在回头看，每遍修改都是进步。我们做内容的，多磨一遍，就是多一分底气。”

    欧阳燕坐在旁边安静地听着，看着周明轩从容化解同事的抱怨，既维护了领导的权威，又安抚了下属的情绪，心里的崇拜又多了几分。她觉得自己太幸运了，刚入职就遇到这样既有能力又有温度的“伯乐”。

    下午，周明轩交给她一项“重要任务”——整理近三年的新锐设计师资料，按风格分类归档，还要标注出每个设计师的合作意向。“这个资料是我们专题的基础，你仔细点，下班前交给我就行。”他拍了拍她的肩膀，“别着急，慢慢做，宁愿慢一点，也别出错。”

    欧阳燕抱着厚厚的资料册回到工位，立刻投入工作。资料册里有很多手写的批注，字迹和周明轩笔记本上的一样工整，有些地方还画着小问号，标注“待核实”，看得出来主人的严谨。她一边整理一边记笔记，遇到不确定的地方就标记下来，准备晚点问周明轩。

    下午四点多，她发现有个设计师的合作意向标注得模糊，刚起身想去问周明轩，却看到他办公室里有个女人正情绪激动地说着什么，隐约听到“你当年说会帮我”“现在却不认账”的字眼。没等她看清楚，周明轩就起身把女人送到门口，语气依旧温和：“别激动，你的事情我记着，只是现在时机不合适，再等等。”

    女人离开时，眼眶红红的，路过欧阳燕工位时，狠狠瞪了她一眼，眼神里的怨怼让欧阳燕心里一慌。她刚坐下，周明轩就走了出来，脸上看不出异样，只是对她笑了笑：“刚才的事别在意，是以前合作过的一个设计师，遇到点困难，情绪有点激动。”

    “周老师，您要不要先忙她的事？我这边资料还能再赶一赶。”欧阳燕连忙说。

    “不用，你的资料更急。”周明轩揉了揉眉心，“她的事我会处理好，你专心做你的工作就行。”说完转身回了办公室，关门前还特意朝她点了点头，像是在安抚她。

    欧阳燕没再多想，只当是设计师遇到了难处，周明轩在好心帮忙。她加快速度整理资料，连喝水的时间都省了，终于在下班前十分钟完成了任务。当她把整理好的资料交给周明轩时，对方翻看了几页，眼中露出满意的神色：“做得很好，分类清晰，标注也详细，比我预期的还要好。”

    “都是您教得好。”欧阳燕不好意思地低下头。

    “是你自己用心。”周明轩从抽屉里拿出一个包装精致的笔记本，递给她，“这是我托朋友从国外带回来的，纸质很好，适合记采访手札。算是欢迎你加入我们团队的礼物。”

    欧阳燕愣住了，连忙摆手：“周老师，这太贵重了，我不能要。”
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