第326章 长远的人事布置-《盗门百年》
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看来自己属于天生具有领袖气质的人了?想想也挺臭屁的。
天源资本也即将要挂牌了,办公场所改造审批终于过了审。
香港这边的办事效率也真不敢恭维,忒特么磨蹭了。这还是胡志东出面的,若生打生的一群人,估计现在还在山底下转悠呢,根本找不到庙门。
赵锦成对锦成集团也有了安排一番的打算。
“集团决策机构是董事会,所有新业务拓展都需要董事会一致通过。”
“各分公司自行负责本公司业务,对董事会负责,定期向董事会汇报。董事会可根据分公司业绩对管理层做出调整。”
“分公司总经理一年为一个任期,年终业绩决定来年的任职去向。新开展业务不作为分公司业绩考核范围。”
“集团分公司管理层轮岗制也以业绩作为考量指标之一,也是最为重要的指标。”
“王文倩为董事会执行总裁,黄连城为集团总经理,赵仁锋为副董事长。各自分工和负责业务保持不变。”
赵锦成也是被上一次的股东们那些小心思恼火了,干脆明确了。不是都猜测谁最后掌权吗?爷告诉你们,都不可能!
赵锦成希望锦成集团以后就是个分权议事模式。趁他现在身体还行,尝试着把这种模式固定下来,也能避免最终出现兄弟阋于墙的争端。
黄连城就是那个代表赵家之外的话事人!希望他的经验和阅历能帮助自己完成锦成集团的决策模式改造。
而最终,他还是想把锦成还给冯立萱,那怕是一部分还给她,不能在她成长起来以前,锦成出现另一个一言九鼎的人。
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